Central de Ajuda

8Cs do Planejamento Estratégico

Confirmada a disposição do líder para colocar em prática o planejamento há certos valores que precisam ser disseminados. Separamos 8 deles:

Conhecimento:

Saber o que é um planejamento estratégico em todos os seus detalhes e a importância que possui. 
Ter conhecimento suficiente sobre os métodos e as ferramentas que ajudam na sua implementação.

Coragem:

Iniciativa e força de vontade para introduzir a cultura do planejamento estratégico e para superar as resistências, bastante comuns a todo tipo de mudança.

Confiança:

Acreditar no potencial da equipe de trabalho e no poder de transformação que um planejamento estratégico é capaz de provocar.

Competência:

Colocar em prática os planos de ação, definidos no planejamento estratégico, dentro do prazo programado e da qualidade esperada.

Controle:

Criar mecanismos para exercer o controle sistemático sobre o andamento dos planos de ação, o cumprimento dos prazos e o atingimento das metas.

Comunicação:

Comunicar as estratégias às partes interessadas e criar uma rotina de comunicação que mantenha todas as partes atualizadas sobre a evolução do planejamento.

Colaboração:

Ajudar os colaboradores a entenderem a importância do planejamento e a superarem eventuais dificuldades no cumprimento das ações e das as metas.

Comprometimento:

Estar engajado com os propósitos do planejamento e com todos os compromissos que determinarão o sucesso dos planos e das estratégias.

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